突出商围
志无疆科技有限公司，是一家拥有800名员工的大型无人机企业，但公司采用的是中小型企业的组织架构。
随着新媒体时代的到来，以及企业的飞速发展，已经无法适应。导致志无疆几次遭遇讯电流光发动的商战，都只能被动防御。
去年年底和今年年前，销售部两次市场报告也是不尽人意，纰漏很多。
还有最严重的情况，志无疆对自己的对手的动向竟然茫然不知，要不是冯茵及时给消息，志无疆就要在1号的竞争中败阵。
一切的一切都让身为总经理的杨鸿泽，意识到改革公司刻不容缓。这家自上世纪八十年代，随着改革开放浪潮诞生的企业。想要变革，不是一朝一夕就能完成。
改革的第一步，就是创建市场部。
但是……
“市场部是不是取代销售部？”
“市场部是不是会抢公关部的饭碗？”
质疑声与不安的声音，不绝于耳。
“如果你改革一开始，就不能秉持公心，那么你后面所做的事情，都会被理解是你个人行为，而不是为公司考虑。”
当杨鸿泽想直接外聘冯茵担任市场总监，老董事长卢耀洪就这样警告过他。
网上公开招聘，让公司都信得过的人面试。
杨鸿泽依照卢耀洪支的招，让总务龚一森担任面试官。再让冯茵去面试，同时不插手面试相关事宜。
饶是如此，冯茵依旧面试成功，从几十人中脱颖而出，担任市场总监。
这样子既用自己的人，又杜绝了悠悠众口。
但是……
冯茵这个女人，很特别！
“她喜欢玩弄男性，先是把男人哄得团团转，再抛弃那个男人，她把自己这种行为称为乐趣。话又说回来，多少男人超级自恋，自认为魅力无穷，跑去招惹她。”
冯茵的至交好友，志无疆科研部的七组组长白正奇这样评价她。
这个长发披肩，美丽动人的女人，对于杨鸿泽充满了浓厚的兴趣。
杨鸿泽原则性很强的男人，做人坦坦荡荡，面对前女友与初恋都能稳住阵脚。
如今两人在一个公司共事，又会擦出什么样的火花呢？
三月十八日，星期一，九点整，志无疆办公大厦的会议室内。
“让我们用热烈的掌声，欢迎公司的新成员，市场总监冯茵女士。”杨鸿泽站起身，鼓掌欢迎。
其余人也站起身，随之鼓掌。
在一片掌声中，会议室的门轰然打开，冯茵一身正装，出现在众人面前。
“谢谢大家的欢迎，以后请多多指教。”冯茵说完，浅浅地鞠了一躬。
众人心思各异，尤其是百里炜和莫峻，还有徐灿和邹馥怡更是脸色变得难看。
会后，众人散去。
百里炜和莫峻立刻去总务办公室找到龚一森，说起这件事。
“总务，您知不知道冯茵和总经理早就认识？”百里炜神情紧张地说，“上个礼拜开会前，我亲眼看到冯茵从总经理办公室出来。”
“我知道！”龚一森简短地回答。
“您知道这件事，为什么还要让她通过面试？”莫峻大吃一惊。
“她的确很优秀，对市场的分析精辟而独到，我没有任何理由拒绝录用她。”龚一森不快不慢地说道。
莫峻和百里炜互看一眼，都以为龚一森没意识到事情的严重性。
“总经理这么做，是在安插自己人啊。”百里炜提醒道。
“网上公开招聘，我面试期间，总经理从没过问，怎么算安插自己人。”龚一森说道。
百里炜和莫峻发现再也谈不下去了，总务根本不接茬，只好垂头丧气的离开。
其实龚一森何等精明，怎么会不知道这点。他之所以让冯茵通过，一是冯茵的才干的确出类拔萃，二是他懂杨鸿泽始终不过问面试，这背后的深意。
连傻子都知道用人最好用自己人，但杨鸿泽放弃了直接聘用的做法，而选择十分冒险的公开招聘。并且事先也没有知会龚一森，请他在面试上照顾冯茵。
既然杨鸿泽肯为了公司的大局着想，龚一森自然愿意帮他这一把，让公司的改革顺利进行。
两人这种完全为公司考虑的高度，百里炜和莫峻无法理解，龚一森也不屑解释。
这个时候，杨鸿泽领着冯茵，到她未来的办公场所看看。
推开顶部写有市场部的大玻璃门，出现在眼前的是一列列整齐的、崭新的钢木质屏风办公桌，每几列办公桌的中间和两侧是走廊。
这里是根据市场部四大部门划分的场地，部门不同，办公桌的玻璃颜色也不同，便于区分。
从大玻璃门进去，走廊往左走尽头最左边有个小玻璃门，推开玻璃门里面是一个小房间，有几张沙发和茶几，还有热水器、冰箱和微波炉，那里是休息区。
除此之外，还有四扇门，分别对应着四个部门主管的办公室。
往右走，尽头是一面墙，再往左拐，就到了总监办公室。
总监办公室的门是木质，用中间部分是横着的长玻璃的墙，将办公区和办公室隔开。玻璃用窗帘遮挡，既可以让外面的人看不到里面的情况，又能随时注意到外面的情况。
“你对自己的办公场所，还满意吗？”杨鸿泽领着冯茵转了一圈市场部办公场所。
冯茵左右张望道：“还不错，如果附近有一两个洽谈室就好了。”
“早准备好了！”杨鸿泽领着冯茵出来，往前走几步，右手边连续有三扇门，对应三个房间。
“这里以后是市场部专有的洽谈室，其他部门再坐不下也不能来这里。”杨鸿泽低声说，“有些话不能在距离办公区太近的地方说，得远一点。”
冯茵会心一笑，推开其中一扇门进去，瞧了瞧感觉很满意。
杨鸿泽倚靠着门框，静等冯茵欣赏她未来的办公地方。
过了一会儿，冯茵转身说道：“总经理什么时候开始招人，不能让我一直当光棍司令吧。”
“除了四个部门的主管外，其他的员工已经在开始招人。”杨鸿泽笑道，“我想你应该需要一两个岗位，安排自己使得顺手的人。”
冯茵打趣道：“用我的人，你不怕我把市场部变成自己的小王国吗？”
“充满智慧的人，都不会这么做。”杨鸿泽一点也不担心。
冯茵不禁失笑，“只可惜你的部下中，有人对我的到来很不高兴。”
“涉及到利益的事情，都会不高兴。想要避免矛盾升级，只能尽量把蛋糕做大。”杨鸿泽心如明镜，知道冯茵说的是哪些人。
冯茵说的那些人，除了百里炜和莫峻，还有邹馥怡和徐灿。
徐灿是销售部总监，对外挂着市场部的名。邹馥怡是公关部总监，干的是品牌形象维护、宣传等事情。
市场部在某些职能与公关部和销售部重叠，让两人都有些担心，自己的未来。
在企业没活干，就意味着距离离开不远了。
两人散会后，就到徐灿的办公室，商量这件事情。
“有了市场部，总经理会不会裁撤公关部啊？”邹馥怡惊恐地问徐灿。
“不会，总经理明确表示不会裁撤公关部，他说是让公关部负责新媒体营销。”徐灿宽慰道。
“新媒体营销，是不是就是那个叫巩依涵的小女孩，在短音视频上的直播之类？”邹馥怡对这类东西接触很少。
徐灿看出来邹馥怡对新媒体不熟，提醒道：“你最好是赶紧去多接触这类东西，如今是新媒体时代，你如果不熟悉，只能被淘汰。”
邹馥怡点头记下，心里有些惶惶不安。（未完待续）